完美收官，多重突破
作為恒福陶瓷第一次全國性的聯動活動，本次以“帶?；丶摇睘橹黝}的廠商聯動品牌月順利完成銷售目標，各終端團隊中，最高取得了完成400%既定任務的好成績；同時，活動也大力宣傳了品牌，鍛煉了團隊，提高了終端門店管理能力與執行力?；顒映晒⒑愀３堿6管理系統導入各個終端門店。據悉，恒福A6系統分為團隊打造、店面整改、導購訓練、促銷推廣、渠道導、售后體系等多個模塊，整合了專賣店各個環節的知識，是一個門店運營綜合體系，對終端門店來說，A6系統的導入對以后的發展有非常大的幫助。
金秋鉅惠，為恒福代言
九月十月是建材需求旺季，據說，在金九銀十的銷售旺季里，誰能夠給予消費者實實在在的讓利，提供最周到貼心的服務，誰就能搶先一步取得消費者的信任，搶占到相當的市場份額。
恒福陶瓷本次廠商聯動活動，廠家不僅在產品價格上直接大幅度讓利于消費者，同類產品比其他品牌價格上優勢明顯，而且還配合終端團隊為消費者準備了冰箱、微波爐、電飯煲、衛浴產品、日常家用品、甚至金條等多重豪禮，抽獎環節更是激動人心，期待滿滿且絕對中獎不落空。多重優惠政策得到了廣大消費者的青睞，各地恒福專賣店人氣滿滿，簽單不停。
落實執行，全力以赴
八月底活動方案提出，各地恒福終端團隊紛紛響應，在制定各區域的任務后，總部營銷中心、市場部以及特約第三方老師親自到各區域恒福專賣店指導配合，各地恒福團隊奮勇向前，把革命時代的戰斗精神應用到市場攻堅上，充分落實總部關于門店布置、團隊打造、導購培訓、渠道開拓、微笑積分方案、周末爆破等布局，多渠道搶占市場，部分團隊更是充分把競爭機制引入到活動每一天，落實到每一個細節，保證完成任務，決不找借口，使團隊戰斗力得到有效的發揮。
團隊打造，凝聚力量
近幾年市場變化后，瓷磚市場競爭異常激烈，沒有一個好的團隊，就難以有力量在競爭中取得優勢。通過本次全國聯動，終端門店在團隊組建、團隊結構調整及培訓上得到了良好的改善?？偛渴袌鐾茝V團隊、特約第三方老師下到終端團隊后，不僅把先進的管理理論知識導入了團隊，使管理更加系統化、標準化，而且直接對團隊進行培訓，培訓后直接在活動中實戰落實，使團隊的成員得到充分的鍛煉，也為活動的順利進行準備條件。
構建系統，積累經驗，長遠發展
導入行業先進的管理理念及管理規范，并在終端各個團隊培訓普及，再到活動實戰中落實，讓全國門店的管理更加系統和規范化，本次恒福超級A6系統推廣到全國門店，對提高終端團隊的競爭力有很大的幫助。而歷時40多天活動的全面開展，相信積極參與的終端團隊也能摸清如何去做好促銷活動，去管理團隊，落實執行方案，這些寶貴的經驗必須要經歷實戰才能獲得。
為期四十多天的“帶?；丶摇睆S商聯動活動，在總部與專賣店團隊充分配合下，把金秋鉅惠帶給千家萬戶，圓滿完成了既定任務，體現恒福家人攻堅克難的奮斗精神，也充分展現了消費者對恒福品牌的認可。
未來，恒福人將繼續努力，把優秀的產品與貼心的服務回饋給廣大消費者！
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